每到一年一度的春招和秋招的时刻和年终奖发放的时刻。应该算是每个公司和职员打心理战的时刻，拿到年终奖业务员想着五花八门的是理由申请离职，一个企业花了大量时间和成本培养出一个优秀的业务员，到头来为别的企业做了一块垫脚石。唯一支撑他们出现在公司的理由可能就是薪酬……
他们就是：传统行业里的电销工作人员。
电销行业的离职率一直居高不下，深究其原因，主要有三点：
一、心理压力
销售的人都需要有足够的耐心和抗压能力。但人心都是肉长的，每天频繁的遭受别人的拒绝，换谁都不能保持愉快的心情。这样长期背负沉重的情绪压力，同时还要压抑自己的情绪，使得电销岗位成为一个高危职业。
二、身体压力
如果说心累还可能与工作的责任感对冲，每天至少要打上百通电话，一天工作时常至少8销售，这样高强度的工作内容也会让电销人员的身体不堪重负。严重的嗓子问题、睡眠不足。
三、业绩压力
电销行业一直处于优胜劣汰的竞争模式，公司产品和客户之间一直处于模糊状态，在筛选精准客户中会花费大量时间，工作业绩很难再有大的提升。
针对电销行业一直以来的弊端，苏州磐石云研发出来了智能语音机器人。
磐石云智能语音机器人是基于人工智能语音语意处理能力，结合传统通信技术及云计算应用研发的互联网产品。通过行业化知识图谱加语义分析能力构建完成智能语音对话操作。可广泛应用在业务团队电话拓客、售后回访、通知邀约、客服培训等场景。旨在解决电销类公司客户新开问题，通过更加高效、稳定的方式给公司创造更多有价值的客户。
